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企业文化

企业文化

公司目前正在锐意进取、稳步发展,管理经验的积淀日益增长、实力不断增强,为企业下一步的发展奠定了良好的基础。公司制定以下发展规划:

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(一)积极开展扩展业务,提高公司知名度


随着人们生活水平的不断提高,对美的追求越来越高,因此业务向美容院,整形医院,美甲店等方面延伸,不怕辛苦,发挥我们的人才优势,给用户提供满意的美容仪器和售后服务,扩大影响,提高公司知名度、提高市场占有率。

(二)重视人才培养和引进优秀人才,增强公司的实力


人才是战略成败的关键,公司对员工进行长期的不间断的培训培养,是公司不断发展的需要。对员工的培训内容应包括技术、意识、公司制度、企业规划、行业发展状况等,使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、了解本行业的最新动态,寻找差距弥补不足,做到知己知彼。加强员工的责任感、使命感,使企业的发展具有足够的动力。同时,要引进优秀的专业人才,通过不断学习,全面的培训,抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大飞嘉集团专业队伍,增加公司技术实力。

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(三)建立公司的规章制度,实行公司规范化管理


公司建立和完善各种管理和奖惩制度,做到责、利对等,提高公司员工工作的主动性和积极性,提高公司运做效率。
“物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,结合飞嘉集团目前的实际情况,必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印,握手飞嘉,共创辉煌,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,提高经济效益,从而得到更好的生存和更快的发展。

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